长春高新:长春高新技术产业(集团)股份有限公司股权鼓励方案自查表

发布时间:2022-08-05 23:20:47 来源:bobapp体育下载

  公司简称:长春高新 股票代码:000661 独立财政参谋:深圳价值在线咨询参谋有限公司

  1 最近一个管帐年度财政管帐陈述是否未被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈述 是

  2 最近一个管帐年度财政陈述内部操控是否未被注册管帐师出具否定定见或无法表明定见的审计陈述 是

  3 上市后最近36个月内是否未呈现过未按法令法规、公司章程、揭露许诺进行利润分配的景象 是

  7 是否未包含独自或算计持有上市公司 5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女 是

  11 是否最近12个月内未因严重违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或许采纳商场禁入办法 是

  15 上市公司悉数在有效期内的股权鼓励方案所触及的标的股票总数累计是否未超越公司股本总额的10% 是

  16 单一鼓励目标经过悉数在有效期内的股权鼓励方案累计获授股票是否未超越公司股本总额的1% 是

  17 鼓励目标预留权益份额是否未超越本次股权鼓励方案拟颁发权益数量的20% 是

  18 鼓励目标为董事、高管的,股权鼓励方案草案是否已列明其名字、职务、获授数量 不适用

  19 鼓励目标为董事、高管的,是否建立绩效考核目标作为鼓励目标行使权益的条件 不适用

  (1)对照《股权鼓励管理办法》的相关规则,逐条阐明是否存在上市公司不得施行股权鼓励以及鼓励目标不得参加股权鼓励的景象;阐明股权鼓励方案的施行是会否会导致上市公司股权散布不契合上市条件 是

  (3)拟授出的权益数量,股权鼓励方案拟授触及的标的予股票品种、的来历、权益数量及占上市公司股本总额的份额百分比;若分次施行的,每次拟授出予的权益数量,触及的标的股票数量及占上市公司股本总额的份额百分比;设置预留权益的,拟预留的权益数量及占股权鼓励方案权益总额的份额百分比;全部在有效期内的股权鼓励方案所触及的标的股票总数累计是否超越公司股本总额的10%及其核算进程的阐明 是

  (4)除预留部格外,鼓励目标为公司董事、高档管理人员的,应宣布其名字、职务、各自可获授的权益数量、占股权鼓励方案拟颁发权益总量的份额;其他鼓励目标(各自或许按恰当分类)可获授的权益数量及占股权鼓励方案拟授出权益总量的份额;单个鼓励目标经过悉数在有效期内的股权鼓励方案获授的公司股票累计是否超越公司股本总额1%的阐明 是

  (5)股权鼓励方案的有效期,股票期权的、授权日或授权日的确认办法、可行权日、行权有效期和行权组织,限制性股票的颁发日、限售期和免除限售锁定时组织等 是

  (6)限制性股票的颁发价格、股票期权的行权价格及其确认办法。如选用《股权鼓励管理办法》第二十三条、第二十九条规则的办法以外的其他办法确认颁发价格、行权价格的,应当对定价依据及定价办法作出阐明,延聘独立财政参谋核对并对股权鼓励方案的可行性、是否有利于上市公司的持续发展、相关定价依据和定价办法的合理性、是否危害上市公司利益以及对股东利益的影响宣布明晰认见并宣布 是

  (7)鼓励目标获授权益、行使权益的条件。拟分次授出或许行使权益的,应当宣布鼓励目标每次获授或 是

  者行使权益的条件;对建立条件所触及的目标界说、核算规范等的阐明;约好颁发权益、行使权益条件未成果时,相关权益不得递延至下期;如鼓励目标包含董事和高管,应当宣布鼓励目标行使权益的绩效考核目标;宣布鼓励目标行使权益的绩效考核目标的,应充沛宣布所设定目标的科学性和合理性;公司一起施行多期股权鼓励方案的,后期鼓励方案公司成绩目标如低于前期鼓励方案,应当充沛阐明原因及合理性

  (8)公司颁发权益及鼓励目标行使权益的程序;傍边,应明晰上市公司不得授出限制性股票以及鼓励目标不得行使权益的期间 是

  (9)股权鼓励方案所触及的权益数量、行权价格的调整办法和程序(例如施行利润分配、配股等方案时的调整办法) 是

  (10)股权鼓励管帐处理办法,限制性股票或股票期权公允价值的确认办法,估值模型重要参数取值及其合理性,施行股权鼓励应当计提费用及对上市公司运营成绩的影响 是

  (12)公司发生操控权改变、兼并、分立、鼓励目标发生职务改变、离任、逝世等事项时怎么施行股权鼓励方案 是

  (14)上市公司有关股权鼓励方案相关信息宣布文件不存在虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失的许诺; 鼓励目标有关宣布文件存在虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失导致不契合颁发权益或行使权益状况下悉数利益返还公司的许诺。上市公司权益回购刊出和 是

  收益回收程序的触发规范和时点、回购价格和收益的核算准则、操作程序、完结期限等。

  24 目标是否客观揭露、明晰通明,契合公司的实践状况,是否有利于促进公司竞争力的提高 是

  25 以同行业可比公司相关目标作为对照依据的,选取的对照公司是否不少于3家 是

  29 各期免除限售的份额是否未超越鼓励目标获授限制性股票总额的50% 是

  33 股票期权每期可行权的股票期权份额是否未超越鼓励目标获授股票期权总额的50% 是

  34 独立董事、监事会是否就股权鼓励方案是否有利于上市公司的持续发展、是否存在显着危害上市公司及整体股东利益宣布定见 是

  35 上市公司是否延聘律师事务所出具法令定见书,并按照管理办法的规则宣布专业定见 是

  (3)股权鼓励方案的拟定、审议、公示等程序是否契合《股权鼓励管理办法》的规则 是

  (4)股权鼓励目标的确认是否契合《股权鼓励管理办法》及相关法令法规的规则 是

  (7)股权鼓励方案是否不存在显着危害上市公司及整体股东利益和违背有关法令、行政法规的景象 是

  (8)拟作为鼓励目标的董事或与其存在相关联络的董事是否依据《股权鼓励管理办法》的规则进行了逃避 不适用

  36 上市公司如延聘独立财政参谋,独立财政参谋陈述所宣布的专业定见是否完好,契合管理办法的要求 是

  本公司确保所填写的状况实在、精确、完好、合法,并承当因所填写状况有误发生的全部法令责任。 长春高新技术产业(集团)股份有限公司 2022年7月8日

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